Poate dispune angajatorul concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului?
Răspunsul la această întrebare este unul afirmativ, însă angajatorul trebuie să respecte litera legii pentru a fi la adăpost în cazul unui eventual litigiu, întrucât în cazul acestor tipuri de concedieri, instanțele tind să dea câștig de cauză angajaților – fiind extrem de protejați de Codul Muncii, instanța având apanajul aprecierii asupra legalității motivelor care …
Poate dispune angajatorul concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului? Read More »